当前在线人数348
移民专栏首页 -> 精诚律师专栏 -> 文章
美国劳工部查处一起拖欠H-1B雇员薪水案件
作者:精诚律师     发文时间: 2010年08月21日 03:50:59

美国劳工部日前宣布, Smartsoft International Inc. 公司同意支付拖欠135名持H-
1B工作签证的外籍职员的薪水。劳工部是在调查发现该公司违反H1-B签证的规定后做出
这一决定的。

劳工部长苏莉丝(Hilda Solis)指出,所有雇员均有权获得依照相关规定应得的全部薪
资,这个案件的处理突显了劳工部切实执行劳动法以及有关保护H-1项目各方的规定的
决心。

劳工部调查发现,部分Smartsoft公司的H-1B职员从未领取薪水,有的全职职员只领取
兼职工作的薪水,还有的职员领取的薪水低于劳工部规定的普遍薪资(prevailing wage
)标准。

H-1B项目允许雇主雇佣外籍职员从事专业性职位。 法律还规定了薪资等相关标准以保
证同类美国雇员不受到负面影响,同时保护持有H-1B身份的外籍职员。雇主为外籍职员
申请H1B时,必须向劳工部证明该H1B职员将领取的薪水至少等同于普遍薪资或该公司其
他类似经历及资质的职员所领取的薪水。这两个数额有差异时,以其中较高者为准。

近来,劳工部和移民局对H-1B签证的审核趋严,并加强了对滥用H1B的案件的查处,主
要是因为滥用H1B、拉低美国工人工资,冲击美国就业机会的情况严重。 美国H-1B外籍
职员人数庞大,其中来自中国的占9%, 排名第二,仅次于印度。结合以上实际情况,
我们认为,切实注意H-1B申请过程中的各项细节,避免申请被拒绝或将来被查处,是雇
主以及有关外籍职员在申请H-1B时必须要注意的。


****************************************************************************
******




精诚联合律师事务所服务华人社区二十年. 在职业移民方面积累有丰富的经验.

鉴于移民法变化频繁, 本版所提供的信息仅供参考, 不代表对个案的具体处理意见. 如
有具体问题, 请咨询您的律师, 或直接询问本律师事务所.

网址: www.jingchenglaw.com
电话: 213-255-2068
地址: 3255 Wilshire Blvd, Suite 901
Los Angeles, CA 90010
E-mail: inquiry@jingchenglaw.com

[快速返回]
赞助链接
未名交友
将您的链接放在这儿
联系我们 - 服务条款 - 隐私权政策
版权所有 - 未名空间 - 中国大陆站(mitbbs.com.cn)- since 1996
京ICP备11000798号